核心文化

天九使命:孵化独角兽,助力中国梦

天九愿景:创建天长地久的幸福企业

核心价值观:共同富裕,共同发展,一起幸福

为商原则:做好事,走正道,谋幸福

企业精神:追求极致,拒绝平庸

经营理念:共创,共享,共赢

管理理念:慈母般的关怀,钢铁般的纪律

工作理念:工作为了幸福,幸福需要工作

发展理念:以客户为中心,让奋斗者幸福

司训:为善去恶,完善人格,发挥潜能,实现自我

特色制度

企业家孵化器

集团2000年首创的企业家孵化器,开创了员工“告别打工,走向老板”的先河,已成功孵化出7位集团董事长、11位总裁、41位公司总经理。

四六工作制

员工每周只上4天班,每天工作6小时。

贤内助奖

工作满一年的集团中层以上管理者配偶均可获得贤内助奖,每月或每年给予相应现金奖励。

祖业计划

集团实施的祖业计划,让每位员工都有机会成为集团股东,拥有一份可以传承的祖业,实现共同富裕,共同发展,一起幸福。至2018年,已有146位优秀员工成为了股东。

天九爱心互助基金

为倡导和谐友爱,互帮互助,集团2003年发起成立“天九爱心互助基金”,员工有任何经济困难都可申请资助,成为困难员工的“及时雨”。

免费医疗

公司在总部办公楼内与北京航空总医院联办诊所,员工看病吃药免费。

终身员工制

从1997年起,天九就实行有条件的终身员工制,至2018年,集团终身员工已达到134人。

  2000年9月12日,为推广天九推出的企业家孵化器,科技部、外贸部、中国社科院、北京市政府等有关机构在北京人民大会堂联合举办“新经济与企业家孵化器国际论坛”,林文漪、成思危、陈锦华等有关国家领导人和有关部委领导,诺贝尔经济学奖获得者克莱茵等有关专家,微软、联想等300多家著名企业领导人出席了论坛,对天九推出的企业家孵化器给予高度肯定。新华社、《人民日报》、CCTV等数百家主流媒体热烈追捧。